NowPay, la principale plateforme égyptienne de bien-être financier, a annoncé des partenariats avec certains des plus grands noms mondiaux du secteur de l’alimentation et des boissons, notamment McDonalds, KFC, Pizza Hut, Kraft Heinz, Americana Group, Edita et Wadi Group, les nouveaux partenariats couvriront 40 000 employés en Égypte et sont un exemple frappant de la façon dont des marques de renommée mondiale adoptent les services de NowPay.
NowPay permet aux employés de recevoir des avances de salaire à tout moment, ce qui favorise le bien-être financier. Les employés peuvent demander jusqu’à 80 % de leur salaire, à l’avance, à tout moment. La plate-forme sert actuellement des centaines d’entreprises qui se concentrent sur le bien-être de leurs employés dans l’immobilier, la fabrication, la technologie, la vente au détail, la restauration et la plupart des secteurs verticaux, ce qui lui permet d’étendre ses services à des centaines de milliers d’employés. Il gère actuellement environ 8 000 000 000 + EGP (8 milliards) de salaires, avec un taux de rétention de 100 %, les employés peuvent simplement demander et annuler des transactions via l’application mobile de NowPay. La plate-forme est gratuite pour les entreprises et supprime les tracas liés à la gestion des prêts aux entreprises.
« Nous sommes ravis de nous associer à certaines des marques les plus célèbres au monde dans le domaine de l’alimentation et des boissons – c’est une approbation incroyable de NowPay. Plus que jamais, les salariés sont soucieux de leurs finances tandis que les employeurs souhaitent améliorer la rétention de leur personnel. Ces partenariats ajouteront plus de 21 000 employés à la portée et à la domination du marché de NowPay, et aideront les employés à gérer plus efficacement leurs économies et leurs dépenses. Mostafa Ashour, PDG de NowPay, a déclaré, il existe un marché important et une demande d’avances sur salaire qui croît rapidement. La main-d’œuvre de la région MENA s’élève à 152 millions de personnes et la pandémie a contribué de manière significative à l’anxiété financière dont souffrent les employés.
