Une enquête mondiale de Kaspersky sur les questions d’enseignement à distance a révélé les attitudes des parents et des enfants à l’égard des emplois dans les technologies de l’information (TI), selon l’enquête, 88% des jeunes répondants au Kenya trouvent le domaine informatique intéressant. De plus, 86 % d’entre eux aimeraient travailler dans l’espace informatique à l’avenir. Moins d’un quart (12%) n’ont pas du tout pensé à cette direction et seulement 2% ne veulent pas travailler dans ce domaine.
Les stages dans le domaine informatique sont également attrayants pour les adolescents de différentes régions du Kenya. Selon les données, 50% ont été intéressés à entreprendre des stages pour les élèves du secondaire, mais ils ne l’ont pas fait. De plus, 13 % ont mentionné que cela ne les intéressait pas parce qu’ils ne savaient pas où trouver les informations appropriées – tandis que 38 % des jeunes répondants ont pu accéder à de véritables programmes de formation dans des entreprises informatiques, les parents, qui ont participé à l’enquête, s’intéressent également aux perspectives d’avenir de l’informatique pour leurs enfants. La majorité d’entre eux (92 %) souhaitent que leurs enfants reçoivent une formation technique : diplôme d’une université technique ou d’un collège. Près de huit répondants sur dix du Kenya (76 %) ont mentionné que leur enfant suit des cours techniques ou des cours en ligne, tels que la programmation, la robotique, tandis que 17 % des adultes envisagent simplement de tels cours pour leurs enfants.
« Il existe une tendance mondiale bien connue à l’augmentation de l’intérêt pour les emplois dans le domaine informatique et META n’est pas devenu une exception. Les parents et les enfants réalisent un potentiel élevé dans le domaine technologique que nous pouvons déjà remarquer même dans la vie quotidienne. Cependant, les résultats de l’enquête ont également montré que les enfants ne peuvent parfois tout simplement pas trouver les informations nécessaires qui pourraient les aider à obtenir un stage et à s’essayer à de vrais projets. C’est une direction sur laquelle nous devons travailler », a déclaré Ara Arakelian, responsable des ressources humaines pour le Moyen-Orient, la Turquie et l’Afrique chez Kaspersky.
