Alors que les entreprises africaines poursuivent leurs initiatives de transformation numérique accélérées par la pandémie, les talents sont à nouveau à l’honneur, les données de la Banque mondiale suggèrent que plus de 230 millions d’emplois en Afrique nécessiteront des compétences numériques d’ici la fin de la décennie, tandis qu’un récent rapport de la SFI a révélé que la demande de compétences numériques augmentera plus rapidement en Afrique que sur d’autres marchés mondiaux.
Dans le secteur pétrolier et gazier hautement concurrentiel du Nigéria, un partenariat entre l’une des plus grandes sociétés d’exploration et de production pétrolières et gazières et SAP dans le cadre de son programme pour les jeunes professionnels produit un apport constant de compétences numériques prêtes à l’emploi qui peuvent soutenir les efforts vitaux de transformation numérique, « En tant qu’entreprise, nous sommes profondément engagés dans le développement durable et soutenons activement le développement au sein de nos communautés », déclare Adeolu Okanlawon, chef de produit ERP chez SDPC. « Le partenariat avec SAP on Young Professionals Program contribue à notre programme de développement durable et aide à réaliser notre programme d’entreprise visant à développer les capacités locales pour l’industrie pétrolière et gazière et au-delà ».
La Shell Petroleum Development Company of Nigeria (SPDC) est le pionnier et le leader de l’industrie pétrolière au Nigeria. Elle possède la plus grande superficie du pays à partir de laquelle elle produit environ 39 % du pétrole du pays, « Nous avons découvert le programme grâce à un partenariat actif avec SAP, qui joue un rôle essentiel dans la fourniture du support technologique nécessaire au fonctionnement optimal de notre entreprise », déclare Okanlawon. « Depuis 2018, vingt diplômés du programme Jeunes professionnels se sont vu proposer un stage industriel dans des entreprises Shell au Nigeria pour soutenir nos activités de transformation numérique et favoriser l’acquisition de capacités d’entreprise intelligentes ».
Le programme SAP Young Professionals est une opportunité d’habilitation de deux à trois mois pour les récents diplômés universitaires qui enseigne les connaissances techniques et fonctionnelles des technologies SAP clés.
