La directive du ministre d’État koweïtien aux affaires municipales, Rana Al-Faris, à la municipalité du Koweït pour les emplois « koweïtiens » et l’autonomisation des cadres nationaux dans la municipalité a suscité de nombreuses réactions dans le pays et dans un certain nombre de pays arabes, car elle conduira à la fin des services d’un grand nombre de résidents, la directive du ministre koweïtien est basée sur la résolution n° 11 de 2017 du Conseil de la fonction publique concernant les règles et procédures de « koweïtisation » des emplois gouvernementaux, et elle est également conforme à l’orientation du gouvernement de mettre en œuvre la politique de remplacement des éléments nationaux.
Le plan de remplacement koweïtien repose sur 3 axes, le premier comprend la résiliation des contrats pour 33% des non-Koweïtiens à compter du 1er septembre 2022, suivi de la deuxième phase se terminant à 33% début février 2023, et la troisième phase, qui commence le 1er juillet, verra juillet 2023 Accorder une période d’avertissement au nombre d’employés restant, de son côté, le directeur des relations publiques de la municipalité du Koweït, Muhammad Al-Sandan estime que la décision du ministre de la municipalité s’inscrit dans la continuité d’un plan préétabli conformément au Loi de « koweïtisation » pour les emplois publics, qui prévoit de réduire le nombre d’employés non koweïtiens et d’exploiter cette réduction pour augmenter le pourcentage d’employés koweïtiens travaillant dans le secteur. Il a souligné que dans la municipalité de Koweït, par exemple, 450 employés seront licenciés – la plupart sont de nationalité égyptienne – et cela est lié aux spécialisations.
Al-Sandan a souligné que la lettre du ministre municipal exclut certains groupes, à savoir les enfants de femmes koweïtiennes, les ressortissants du Golfe et les résidents illégaux, et 50 % du service des affaires funéraires et les travailleurs des cimetières parce qu’ils sont de nature spéciale, et les employés de service sont des «services de chauffeur et de manutention».
