Un nouveau rapport de l’Organisation internationale du travail (OIT) a révélé que les salaires mensuels ont baissé ou augmenté plus lentement au cours des six premiers mois de 2020 surtout en Afrique, en raison de la pandémie COVID-19, dans les deux tiers des pays pour lesquels les données officielles étaient disponibles, et que la crise est susceptible d’infliger une pression à la baisse massive sur les salaires dans un proche avenir.
Les salaires des femmes et des travailleurs faiblement rémunérés ont été affectés de manière disproportionnée par la crise.
En outre, si les salaires moyens dans un tiers des pays qui ont fourni des données semblent avoir augmenté, cela s’explique en grande partie par le fait qu’un nombre substantiel de travailleurs moins bien rémunérés a perdu leur emploi et a donc faussé la moyenne, puisqu’ils n’étaient plus inclus dans le données pour les salariés.
Le Rapport mondial sur les salaires 2020/21 montre que tous les travailleurs n’ont pas été touchés de la même manière par la crise, l’impact sur les femmes a été pire que sur les hommes.
La crise a également gravement touché les travailleurs les moins bien rémunérés. Les personnes exerçant des professions peu qualifiées ont perdu plus d’heures de travail que les emplois de direction et professionnels mieux rémunérés. En utilisant les données du groupe de 28 pays européens, le rapport montre que, sans subventions temporaires, les 50 pour cent des travailleurs les moins bien payés auraient perdu environ 17,3 pour cent de leur salaire.
Sans subventions, le montant moyen des salaires perdus dans tous les groupes aurait été de 6,5 pour cent. Cependant, les subventions salariales ont compensé 40 pour cent de ce montant.
«La croissance des inégalités créée par la crise du COVID-19 menace un héritage de pauvreté et d’instabilité sociale et économique qui serait dévastateur», a déclaré le Directeur général de l’OIT, Guy Ryder.
