À l’occasion de la Journée internationale de la femme, l’organisation de mentorat des femmes Wentors, en collaboration avec Microsoft, dans le cadre de son initiative Microsoft 4Afrika, vise à fournir un mentorat et une formation à 1 000 femmes travaillant dans l’industrie technologique.
De nombreuses études ont montré que les femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM) publient moins, sont moins payées pour leurs recherches et ne progressent pas aussi loin que les hommes dans leur carrière. L’UNESCO note qu’il existe un fort déséquilibre entre les sexes dans le monde, en particulier en Afrique subsaharienne, en ce qui concerne la représentation des femmes dans les domaines des STEM. Et dans son rapport sur les facteurs qui contribuent ou inhibent les femmes dans la science, l’Académie africaine des sciences a noté que «le choix de poursuivre des carrières liées aux STEM était en outre influencé par d’autres femmes travaillant dans les STEM qui ont agi en tant que modèles.
Wentors est une communauté mondiale de femmes dans le mentorat technologique et se soutenant mutuellement grâce à une plate-forme dans laquelle des femmes expérimentées dans l’industrie de la technologie peuvent encadrer les jeunes femmes qui rejoignent l’industrie et les étudiants de dernière année cherchant à commencer une carrière dans la technologie.
L’initiative a été lancée par l’employée de Microsoft 4Afrika, EduAbasi Chukwunweike, diplômée en génie logiciel et titulaire d’une maîtrise en informatique. Chukwunweike a remarqué qu’en tant que spécialiste des solutions au sein de l’équipe d’entreprise responsable de l’activité cloud au Nigeria, la plupart de ses conversations au sein de l’environnement client étaient avec des hommes. Cela l’a amenée à réfléchir à la manière dont elle pourrait avoir un impact sur la diversité des sexes dans l’industrie de la technologie, et a finalement conduit au lancement de Wentors.
