Cadana, la startup de salaire à la demande, a étendu ses activités au Nigéria à la suite d’un partenariat stratégique avec Flutterwave, la principale société de technologie de paiement en Afrique, Cadana aide les entreprises à ravir leurs employés en fournissant des plateformes de paie modernes qui permettent aux employés d’accéder à leur salaire gagné à la demande, à tout moment, n’importe où. Suite à ce partenariat, Flutterwave traite les paiements pour les employeurs et les employés sur Cadana.
Albert Owusu-Asare, PDG et co-fondateur de Cadana : « Les banques, les startups, les télécommunications, l’éducation, les institutions gouvernementales et non gouvernementales, etc. et en fait toutes les entreprises au Nigeria ont une large base d’employés que nous pouvons servir avec notre salaire moderne. -Plateforme de gestion de la paie à la demande. Notre travail au Ghana nous a aidés à recueillir les commentaires des entreprises et des employés et à améliorer notre solution. Les gestionnaires de personnel et les propriétaires d’entreprise voulaient une solution qui pourrait rendre leurs employés plus confortables, réduire les problèmes d’argent d’un mois à l’autre et leur permettre de faire plus avec leur salaire. Nous travaillons actuellement en partenariat avec des entreprises comme Float, Tendo, KEK Group ; l’un des plus grands courtiers d’assurance au Ghana, etc. Nous sommes heureux de pouvoir nous lancer facilement dans n’importe quel autre pays africain avec l’aide de Flutterwave.
Des factures imprévues peuvent laisser les employés en Afrique en détresse, les distrayant de leurs activités quotidiennes. Les alternatives seraient des prêts à court terme pouvant aller jusqu’à 300% de taux d’intérêt avec des systèmes de remboursement de prêt inadaptés. Plus de 400 millions de travailleurs en Afrique bénéficieront d’une plateforme leur offrant un accès en temps réel à leurs salaires gagnés, après approbation de l’employeur. Les entreprises qui utilisent Cadana sont en mesure de permettre à leurs employés d’accéder à leur salaire gagné numériquement à la demande, au lieu d’avoir à attendre à la fin du mois.
