La Table ronde des entreprises africaines (ABR) a eu un impact retentissant au fil des ans et continue d’être la force motrice du changement et de la transformation à travers l’Afrique. L’ABR est impliquée dans les activités de renforcement des capacités des entrepreneurs autochtones et cela fait partie de sa mission principale de faire briller le visage du secteur privé africain et de le rendre attrayant pour les investisseurs du monde entier à plonger dans leurs ressources, ce qui est essentiellement essentiel pour le développement de l’économie africaine.
Cela a été fait et continue de l’être par le biais de partenariats, de mentorat, de coentreprises et de formations dans les différents secteurs et industries tels que l’agriculture, la technologie, la finance, l’énergie, l’éducation, etc, un environnement a une grande influence sur la croissance et l’évolution d’une entreprise. Par conséquent, l’ABR est un ardent défenseur d’un environnement propice à la prospérité des entreprises en Afrique, un tel environnement permet aux acteurs du secteur privé de jouer leur rôle dans le développement économique du continent. Il ouvrira davantage l’Afrique à des entreprises plus favorables et favorisera la création de richesse, l’emploi et le développement durable sur tout le continent, un dialogue stimulant est un autre moyen utilisé par l’ABR pour proposer des solutions et des résolutions aux défis des entreprises. Pour ce faire, il crée des plates-formes permettant aux chefs d’entreprise de converger et de se frotter les esprits sur des questions d’intérêt commun et avec les principaux décideurs du secteur public et les partenaires au développement.
Alhaji Yusif Ibrahim, membre fondateur de l’ABR : « Notre plateforme a permis aux entreprises, aux hommes et femmes d’affaires et aux institutions de s’associer sous une même ombrelle. L’ABR envisageait une intégration économique dirigée par l’entreprise privée et le développement durable de l’Afrique sur la base d’une bonne gouvernance d’entreprise et de systèmes de marché ouvert. Au sein du continent africain, notre organisation a évolué pour devenir un lieu de dialogue et de partage d’informations entre et entre les entreprises. Cela s’applique à la fois aux gouvernements africains et aux organisations privées respectives à l’intérieur et à l’extérieur du continent.
