La startup technologique nigériane SeamlessHR a lancé ses bureaux sur le marché kenyan, choisissant Nairobi comme plaque tournante de l’Afrique de l’Est, SeamlessHR est une technologie RH et de paie de bout en bout qui vise à aider les entreprises des marchés émergents à accroître leur productivité en déployant des solutions technologiques bien conçues et de classe mondiale, s’exprimant lors du lancement, le cofondateur et PDG de SeamlessHR, Emmanuel Okeleji, a déclaré que le bureau du Kenya desservira toute la région de l’Afrique de l’Est alors qu’il a les yeux rivés sur le Rwanda, la Tanzanie, l’Ouganda, la République démocratique du Congo ainsi que l’Éthiopie.
Cette décision intervient après que la société a levé 10 millions de dollars en financement de série A pour sa prochaine phase de croissance et d’expansion régionale. La société affirme que le financement a encore renforcé sa position de « première plate-forme cloud de RH et de paie en Afrique » et active maintenant ses plans pour les marchés régionaux d’Afrique de l’Est, «Le Kenya est très avant-gardiste en matière de technologie et dépasse son poids en matière de technologie et nous voulons en tirer parti. Il existe une énorme demande d’automatisation commerciale sur le continent, d’où notre volonté d’expansion. Notre prochaine étape est l’Afrique du Sud, où nous ouvrons un bureau au premier trimestre 2023 », a déclaré Okeleji, malgré la demande, Okeleji note que les entreprises kenyanes gèrent toujours la plupart des pratiques RH manuellement malgré le passage mondial à la numérisation.
« Le traitement manuel traditionnel de la paie a un seuil d’erreur élevé, ce qui augmente le stress des employés et réduit le moral. Nous avons vu ces erreurs en particulier dans la paie en raison des tâches répétitives requises lors de la saisie manuelle des informations de paie, la précision des processus automatisés peut atteindre 99,9 %, ce qui profite grandement à votre entreprise », a-t-il ajouté, le dernier rapport de Public Policy Research and Analysis (KIPPRA) montre que 7,4 millions de PME au Kenya ont du mal à gérer les ressources humaines.
