Baron and Cabot, une société immobilière internationale basée au Royaume-Uni, a lancé un concept révolutionnaire – un portail immobilier britannique qui propose un plan d’expansion stratégique pour les agences immobilières en Afrique, l’approche innovante est une première en son genre utilisant la technologie de l’IA pour prédire les prix de l’immobilier et permettra aux agents immobiliers en Afrique de vendre des propriétés et de gagner en livres, offrant une opportunité sans précédent de croissance et de réussite financière. Grâce à ce portail, les sociétés immobilières pourront réduire les risques de leurs investissements sur les marchés internationaux et accéder à un large éventail de propriétés entièrement conformes.
Baron & Cabot, avec la réputation d’être l’une des sociétés immobilières à la croissance la plus rapide au monde et d’effectuer des transactions sur environ 100 millions de livres sterling par an (120 millions de dollars) de propriétés au Royaume-Uni tout en ayant accès à certains des meilleurs développements immobiliers du Royaume-Uni, a connu un succès particulier en Afrique en raison de l’inflation qui pousse les clients à transférer leur argent en livres sterling et en dollars pour acheter des actifs, « Nous sommes ravis de lancer ce concept innovant qui fournira non seulement une plate-forme aux agents immobiliers en Afrique pour vendre des propriétés au Royaume-Uni, mais créera également des opportunités d’emploi et stimulera la croissance économique. Nous pensons qu’en tirant parti de la technologie de l’IA pour prédire les prix de l’immobilier, nous pouvons fournir à nos partenaires un avantage unique et les aider à atteindre le succès financier. Nos plans d’expansion de coentreprise visent à créer des partenariats mutuellement bénéfiques qui apporteront de la valeur à toutes les parties impliquées. – Mark Pearson, directeur général de Baron & Cabot.
En plus de fournir aux agents un accès à de nouvelles sources de revenus, le portail immobilier de Baron et Cabot devrait également créer de nouvelles opportunités d’emploi sur le marché africain. L’entreprise s’engage à fournir à ses agents une formation et un soutien complets de 2 à 4 semaines pour les aider à réussir dans leurs nouvelles fonctions.
