Le Bureau Afrique de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique, en coopération avec Oxford Economics Africa, a organisé un atelier sur « l’investissement intelligent basé sur le genre pour une croissance inclusive en Afrique du Nord », au cours de l’atelier en ligne, les deux parties ont présenté les résultats préliminaires du rapport conjoint sur ce sujet, qui a été préparé par un certain nombre de décideurs politiques, d’universitaires, de représentants du secteur privé et de partenaires au développement en Afrique du Nord.
Le rapport a examiné l’environnement dans lequel l’entrepreneuriat et les petites et moyennes entreprises se développent, en mettant l’accent sur les contributions des femmes dans ce domaine. Le rapport présente une série de recommandations aux gouvernements pour encourager la création d’un environnement favorable aux entreprises dirigées par des femmes, mettant ainsi les économies sur la voie d’une croissance plus rapide, inclusive et plus résiliente, Amal Al-Bashbishi, économiste au bureau nord-africain de la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique, a indiqué que le rapport confirme que l’entrepreneuriat féminin et les petites et moyennes entreprises dirigées par des femmes ont créé un plus grand nombre d’opportunités d’emploi au cours des dernières années. années, et ils contribuent également à l’intégration des femmes sur le marché du travail dans les pays d’Afrique du Nord, ce qui contribue à réduire l’écart important entre les hommes et les femmes sur le marché du travail dans la région.
Pour sa part, Cobis de Hart, directeur des services consultatifs chez Oxford Economics Africa, a déclaré que l’amélioration des opportunités économiques pour les femmes et les investissements intelligents basés sur le genre peuvent également avoir un impact positif sur les plans sociaux, éducatifs et sanitaires, qui à leur tour favorisent le développement durable. , la création d’emplois et la capacité de Résilience en temps de crise économique, les statistiques actuelles sur l’emploi dans la région de l’Afrique du Nord montrent que les femmes représentent un pourcentage nettement inférieur de la population en âge de travailler par rapport à la moyenne mondiale, puisque la moyenne mondiale est légèrement supérieure à 40 %, alors que ce pourcentage est inférieur à 20 % dans la Région Afrique du Nord par rapport à la moyenne mondiale.
