Le Conseil de la Banque africaine de développement a approuvé une nouvelle stratégie en matière de ressources humaines pour les cinq prochaines années, conçue pour renforcer la position de la Banque en tant que première institution de développement du continent.
La stratégie vise à exploiter le capital humain de la Banque – sa ressource la plus précieuse – pour fournir, à travers les projets de l’institution, des résultats de développement optimaux pour les populations africaines.
Engagement clé de la direction pris dans le cadre de l’augmentation générale du capital 2019, la stratégie des personnes vise à promouvoir une proposition de valeur des employés plus forte, attirer et retenir un personnel de premier ordre et porter l’indice d’engagement des employés de la Banque à 85% ou plus d’ici 2025.
Les objectifs généraux de la stratégie en matière de ressources humaines comprennent la création d’une main-d’œuvre talentueuse, résiliente et diversifiée, dotée des compétences, des attitudes et de la passion appropriées pour fournir les meilleures solutions de développement aux clients de la Banque.
La stratégie vise également à créer un milieu de travail tourné vers l’avenir, avec un personnel équipé des bons outils et technologies, afin de promouvoir une culture de performance et de responsabilité solides. En outre, il vise à renforcer la collaboration entre toutes les parties prenantes de la Banque afin d’obtenir les meilleurs résultats pour l’Afrique.
En fin de compte, l’ambition de la stratégie en matière de ressources humaines est de faire de la Banque le meilleur endroit où travailler pour le développement de l’Afrique.
Commentant la stratégie en matière de ressources humaines, Mateus Magala, vice-président des services généraux et des ressources humaines, a déclaré:
«Nous sommes ravis d’avancer avec l’adoption de la stratégie en matière de ressources humaines de la BAD pour les cinq prochaines années, une période de grands défis ainsi qu’une grande opportunité pour le continent africain. Le document présente la vision de la Banque pour attirer les talents avec passion vers «le meilleur endroit où être» pour le développement de l’Afrique. Il désigne la Banque africaine de développement comme le lieu de réalisation du plein potentiel de son personnel et définit un nouveau niveau d’engagement avec son personnel à travers la proposition de valeur pour les employés».
