SeamlessHR, la société africaine de logiciels de paie et de ressources humaines, a annoncé avoir traité avec succès un montant stupéfiant de 44 milliards de KES de masse salariale pour diverses entreprises africaines en 2023, cette étape importante souligne l’engagement inébranlable de SeamlessHR à fournir des solutions de paie efficaces qui garantissent aux travailleurs africains une vie meilleure, le PDG et cofondateur, le Dr Emmanuel Okeleji, a exprimé son enthousiasme quant à l’impact de cette réalisation, déclarant : « Cet exploit témoigne de notre engagement à faire progresser les entreprises africaines en simplifiant les processus complexes tels que la gestion de la paie, la gestion des congés et la gestion des performances pour les institutions comptant des centaines d’entreprises. d’employés à travers le continent.
Portant le label « pour l’Afrique par les Africains », la plateforme SeamlessHR comprend l’une des interfaces les plus conviviales et les plus complètes qui a été largement adoptée par les startups et les géants de l’industrie sur le continent, « Chez SeamlessHR, notre mission va au-delà du traitement des chiffres ; il s’agit de responsabiliser les entreprises, de les aider à être plus productives en s’adaptant aux besoins uniques du large éventail d’entreprises que nous servons sur le continent », a expliqué le Dr Okeleji, dans un monde numérique défini par la complexité de l’économie et de la main-d’œuvre, SeamlessHR reste un modèle d’efficacité et est devenu le partenaire incontournable des entreprises des secteurs de la banque, de la fintech, des produits de grande consommation, de l’éducation, du pétrole et du gaz, des startups technologiques innovantes aux multinationales bien établies du secteur. ces industries au Nigeria, au Kenya, au Ghana, au Rwanda, au Botswana et dans d’autres pays d’Afrique australe, parmi ceux qui ont confié à SeamlessHR les processus de paie figurent Ramco Group, Lake Turkana Windpower, Digital Divide Data, Ampersand, Jibu Africa, Juhudi Kilimo, Letshego MFB et bien d’autres, « Cette étape de traitement de la paie de 44 milliards KES reflète non seulement nos capacités, mais également la confiance que les entreprises nous accordent en tant que partenaire fiable dans leur cheminement vers le succès », a conclu le Dr Okeleji.
