Les entreprises familiales sont des entreprises qui allient la recherche du profit aux valeurs familiales et sont essentielles à la réalisation des objectifs de développement durable et de l’Agenda 2063 de l’Union africaine, les institutions de Bretton Woods ont imposé leurs différents plans et prescriptions aux pays africains, sans tenir compte de leurs spécificités culturelles et historiques, et si elles en avaient tenu compte, elles auraient réussi, ces entreprises représentent plus des deux tiers de l’économie africaine, mais les études à leur sujet sont rares, notamment dans le contexte de la pensée philosophique africaine, qui donne un aperçu de la manière dont elles peuvent réussir et être durables.
Parmi les scènes marquantes qui témoignent de l’impasse historique du système capitaliste : la désintégration généralisée des relations humaines ; Le capitalisme transforme la famille en unités sociales qui servent ses objectifs. À travers sa perception du travail matériel, en le transformant en une valeur en soi et en en faisant un objectif central de l’existence d’une personne, peu importe à quel point son confort psychologique est retardé et à quel point ses rôles sociaux et familiaux sont affectés ; Les gens sous son égide sont des travailleurs libres, l’expansion du capital, sous le premier slogan du capitalisme : « Laissez-le travailler, laissez-le passer », qui détermine la valeur d’une chose en fonction de sa seule rentabilité, outre la diffusion du travail salarié dans les institutions capitalistes, a conduit à une transformation profonde de la structure de la famille nucléaire, de sa fonction et de l’idéologie de la vie familiale. Le système de production domestique a commencé à se rétrécir et les hommes et les femmes ont été attirés d’une économie domestique autosuffisante vers un système capitaliste qui reposait sur une main-d’œuvre gratuite.
D’un autre côté, la littérature sur les entreprises familiales présente les entreprises familiales comme une forme d’organisation dominante dans les économies développées et en développement. Les chercheurs affirment qu’elle contribue à la création d’emplois et à la génération de richesses et qu’elle est supérieure aux entreprises non familiales, cependant, cette recherche l’envisage à travers le prisme étroit de la famille nucléaire qui affecte les opérations des entreprises.
