Safaricom, par l’intermédiaire de sa plateforme jeunesse Safaricom Hook, a officiellement lancé une série nationale de bootcamps de perfectionnement baptisés « Safaricom Hook Circle », visant à donner aux jeunes les moyens d’agir autour de 3 piliers : la technologie, la carrière et la culture, le bootcamp inaugural, organisé à l’université Chuka dans le comté de Tharaka Nithi, a vu plus de 4 000 participants de l’université et des environs participer à des masterclasses animées par une multitude de partenaires experts, « Safaricom Hook Circle vise à connecter les jeunes de tout le Kenya à des opportunités qui les propulseront vers la réussite dans leur domaine d’intérêt.
En collaboration avec nos partenaires, nous offrirons aux jeunes du Kenya la possibilité d’apprendre des sujets pertinents en matière d’éducation financière, de perfectionnement technologique, de préparation à la carrière et de culture comme forme d’expression et de revenu », a déclaré Fawzia Ali, directrice des affaires grand public chez Safaricom PLC, dans le cadre du programme Culture Hook, qui vise à donner aux jeunes l’accès à leurs passions, des partenaires tels qu’Elevate, Baze Radio, Boomplay et Artfit ont donné des masterclasses sur la façon de monétiser le contenu ou de percer dans le monde de l’art et de la mode, dans le cadre du programme Technology Hook, le bootcamp a déballé les compétences pour un avenir technologique, dirigé par des partenaires tels que Power Learn Project, Avunja Mobile et Transsion.
Le programme Career Hook, qui vise à donner aux jeunes les moyens de poursuivre leur activité ou de réaliser leurs ambitions professionnelles, a vu des partenaires tels que Brighter Monday, Wowzi, Trace Academia, ABSA et Twiva proposer des masterclasses.
Reconnaissant l’importance de la santé mentale et de la littératie financière, le bootcamp a également proposé des sessions de l’hôpital Chiromo, d’Absa via son programme Ready to Work et d’Old Mutual, au cours de la série Safaricom Hook Circle, 600 jeunes devraient recevoir des bourses technologiques du Power Learn Project, tandis que 4 000 recevront une formation professionnelle et 15 opportunités de stage du Brighter Monday, qui offrira également 60 mises à niveau de CV.
