Un rapport de l’Organisation internationale du travail a révélé que les femmes obtiennent plus d’emplois de direction dans un certain nombre de pays d’Afrique et des Caraïbes que dans d’autres régions du monde, la Biélorussie occupe le premier rang parmi les pays européens répertoriés, pour les femmes occupant des postes de direction, arrivant à la 13e place, avec 50,5 % de femmes cadres, les femmes sont plus susceptibles d’occuper des postes de direction dans les ressources humaines, l’administration, les finances, le marketing ou les relations publiques.
Selon les chiffres de l’Organisation internationale du travail, si vous travaillez au Togo, au Nigeria, en Jordanie ou dans un certain nombre de pays d’Afrique ou des Caraïbes, votre patron est plus susceptible d’être une femme qu’un homme, le Togo était en tête du groupe avec plus de 70 % de tous les postes de direction occupés par des femmes en 2017. Mais les chiffres montrent également que seuls 13 de tous les pays qui ont communiqué ces chiffres à l’OIT entre 2016 et 2020 ont atteint la parité hommes-femmes dans les postes de direction, la Biélorussie est le 13e pays européen le mieux classé, avec 50,5 % de femmes cadres. En général, les pays d’Europe de l’Est et les anciennes républiques soviétiques occupent une place élevée dans le classement, tout comme les pays d’Afrique et des Caraïbes, alors que le Laos, classé quatrième, et les Philippines, au numéro 11, sont également des valeurs aberrantes en tant que pays asiatique le mieux classé. Alors que le succès du Laos a été obtenu, en partie, grâce à son gouvernement socialiste, la situation est différente aux Philippines.
L’Organisation internationale du travail indique que les femmes sont plus susceptibles d’occuper des postes de direction dans les ressources humaines, l’administration, les finances, le marketing ou les relations publiques, ce sont les domaines que l’organisation définit comme des fonctions de support métier. Ainsi, le succès des réalisatrices aux Philippines est lié à une solide industrie nationale des processus commerciaux. Les femmes sont surreprésentées dans l’ensemble du secteur commercial et représentent jusqu’aux deux tiers des salariés dans les données, alors qu’elles occupent environ les trois quarts du personnel médical.
