Avec la participation des ministres de la Main-d’œuvre et de la Solidarité sociale et de plusieurs partenaires en Égypte, l’Organisation internationale du travail a célébré la Journée internationale contre le travail des enfants, la célébration de cette année se concentre sur la protection sociale complète pour mettre fin au travail des enfants peu de temps après la cinquième Conférence mondiale sur « l’élimination du travail des enfants » à Durban, en Afrique du Sud, qui s’est tenue en mai 2022 avec la participation de plus de 3 000 participants du monde entier. Cela nécessite une action immédiate, intensifiée, sensible au genre, bien coordonnée, multisectorielle, multipartite et fondée sur les droits pour intensifier les efforts visant à éliminer le travail des enfants.
La Cinquième Conférence mondiale de l’Appel à l’action de Durban a adopté des engagements dans six domaines différents :
Faire du travail décent une réalité pour les adultes et les jeunes au-delà de l’âge minimum d’admission au travail.
Mettre fin au travail des enfants dans l’agriculture.
Promouvoir la prévention et l’élimination du travail des enfants, y compris ses pires formes, le travail forcé, l’esclavage moderne et la traite des êtres humains.
Réaliser le droit des enfants à l’éducation et garantir l’accès universel à une éducation et une formation gratuite, obligatoire, de qualité, égale et inclusive.
Assurer l’accès universel à la protection sociale.
Accroître le financement et la coopération internationale pour éliminer le travail des enfants.
En conséquence, l’OIT s’appuie sur une coordination permanente et efficace avec les partenaires de développement et les parties prenantes nationales concernés et sur les efforts continus des partenaires sociaux pour éradiquer le travail des enfants en réponse au «Plan national de lutte contre les pires formes de travail des enfants et de soutien à la famille en Égypte». » 2018-2025 (Plan d’Action National) lancé en 2018 et souligné dans la « Stratégie Nationale des Droits Humains » lancée en 2021.
